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本报晋城8月5日讯（记者崔振海）近年来，晋城市聚焦乡村振兴主题培训工作，积极构建起以“市县乡三级党校＋行业部门＋农民夜校”为主体的“五级联训”体系，在课程安排、师资力量、培训载体、要素保障等方面持续发力，为乡村振兴提供了坚实人才支撑。　　坚持“干什么，学什么”“缺什么，补什么”原则，该市做实培训前需求调研，提升培训精准度和实效性。建立“产、研、学”三位一体乡村振兴、基层治理、全产业链等实训基地59个，把课堂搬到田间地头、项目现场、产业一线，采取实地参观、案例交流、答疑解惑、经验分享等形式，对乡村干部进行产业发展、养殖种植、农村电商、直播带货、康养民宿等实操实训。　　打造高标准师资库，推行导师结对帮带，邀请专家传经送宝。该市通过“个人自荐和组织推荐、集中试讲、专家评审”等程序，优先从各级领导干部、优秀党校教师、部门业务骨干、新型乡土人才等群体中选聘政治素质过硬、理论水平较高、教学能力较强的人员，纳入开放共享师资库，大力推动优质培训资源向基层集结。针对到村工作大学生，采取“一帮一”“一帮多”“多帮一”方式，为1552名到村工作大学生成功匹配帮带导师712名。　　该市持续建强乡村振兴主题培训要素保障体系，不断推动培训经费、阵地建设、配套设备等要素向基层倾斜，构建起“组织部门牵头抓总、统筹推进，职能部门认真履责、协助管理，乡村两级扛牢主责、具体抓”的组织领导体系，形成大抓培训、抓实培训的工作格局。