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【聚看点】浙江生育津贴2023年发放标准 浙江省生育津贴2023新规(最新)

2023-06-01 17:23:06 来源:社保网

2023年浙江生育待遇最新法规 社保网小编为您整理了以下最新资讯供您参考。

生育医疗费用或计划生育医疗费用可以报销多少钱?


(资料图片)

在浙江,这块费用并不是固定的金额。

生育医疗费用主要是指女职工产前检查、生育时涉及的医疗费用,这些均已纳入医保范围,生育人员在相关医保定点医院就诊时,通过医保直接结算即可。其中:

产前检查阶段:持医保卡前往医保定点医院就诊即可,与平常的门诊结算手续相同。

分娩阶段:携带医保卡,出院时医院会实时结算。

如未携带社保卡的,在部分医院可使用电子社保卡。

据社保网小编了解,需要提醒注意的是(以杭州为例):

在非参保地进行产前检查与分娩的,一般情况下,需要在杭办理异地就医登记手续,生育回杭后,前往医保中心进行费用报销。

当然,目前异地有一部分医院是可以直接使用杭州医保卡结算的,如果是在这些医院进行产前检查与分娩的,直接出示杭州的医保卡即可。现在,可使用杭州医保卡直接结算的异地医院逐步增加,建议生育人员前往医保定点医院时,先与该医院确认是否已可使用杭州医保。

生育津贴有多少?

我们重点讲讲生育津贴的领取条件和金额标准:

1、生育津贴的领取条件是?

职工享受生育津贴待遇,应符合下列条件:

01 职工在生育时,用人单位已按法规为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费一定期限,且符合有关法规条件生育的。

02 职工在生育时,医保处于在保状态。

注:

①以杭州的方案为例:2022年1月1日后生育的,需在生育时连续缴满6个月。

②流产人员如符合计划生育法规,也可以领取生育津贴。

2、生育津贴领取标准与额度

生育津贴发放标准为:

生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数

注意,这里的关键点在于:生育津贴的基数是根据生育职工所在单位职工上年度的月平均工资,而不是职工个人的缴费基数或个人月工资。另外,根据新版的法规,最新的产假天数法规如下:

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