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专稿：近年来，亳州市谯城区严格执行干部退休政策，持续优化退休审批流程，做实做细事前、事中、事后“三篇文章”，推动干部退休审批工作规范、透明、高效。

事前摸清底数，细化办理流程。建立干部退休“节点前移+分类梳理”工作机制，整合公务员年度统计、档案专审、干部档案名册等信息，按照到龄月份先后顺序、人员身份、性别、职务职级等，分类建立近三年拟退休干部台账，及时准确掌握拟退休干部信息动态。制定“退休流程图+表单式明细”，根据到龄退休、提前退休、病退分类细化退休条件、量化实施步骤，详细列出所需材料，实现干部退休事项办理“一件事、一次办”。严格按照“个人申请、单位研究、任免机关审批”的程序，对拟到龄退休的干部，提前1个月通知所在单位准备相关材料，每月集中办理干部退休事项，做到“当月申请、当月审批、次月享受退休待遇”。

事中严格审核，规范审批程序。建立拟退休干部资格条件联审机制，及时征求纪检、公安、法院、检察院等部门意见，核查退休人员是否存在影响退休的情形。完善退休审批前置程序，建立拟退休干部人事档案初审、复核机制，坚持“凡退必核、从严审核、统一口径、逢疑认定”的原则，对拟退休干部人事档案进行提前审核，逐项审查、准确鉴别“三龄两历一身份”等信息，对出现的记载不一致或存疑的信息，重点分析研判，严格核查认定。严把退休申请材料关，重点审查材料是否齐全完备，内容填写要素是否齐全规范，与干部人事档案记录信息是否一致，对于材料不全、信息不准、程序不规范的坚决不上会。2022年以来，共办理退休108人次，准确率达100%。

事后及时衔接，优化服务质量。不断完善干部退休前谈心谈话制度，根据干部管理权限分别由该区区委组织部负责同志、退休干部所在单位主要领导开展谈心谈话，帮助退休干部从心理上做好准备，确保“在职”与“退休”无缝衔接。建立干部年度退休台账，做到“四个及时”，确保及时办理退休审批、及时印发退休文件、及时兑现退休待遇、及时整理归档备案。探索实行干部荣誉退休制度，鼓励退休干部所在单位为干部举行荣退仪式，引导退休干部继续发挥余热，为经济社会发展贡献智慧力量。健全完善干部退休谈心谈话和定期走访制度，根据干部管理权限，明确相关单位责任，定期组织退休干部开展座谈交流活动或上门走访慰问活动，及时协调解决存在的问题，让退休干部时刻感受到组织的关怀和温暖。